Netz-web －石塚ブログ就職マイライン（掲示板）

No.401-1　ご報告とご挨拶 [ 後編 ]

(2010/08/29 23:41:18) 人財開発グループ　石塚さん

改めまして皆様に御礼申し上げますことを、ご了承いただければ幸いです。
月並みで平凡な言葉ではございますが、これまで長きに渡りご覧いただいた皆様には本当にお世話になりまして心から感謝しております、本当にありがとうございました。企業ＨＰ内における採用情報提供という大義名分でこのページの存在と私自身・個人による発言が辛うじて許容されていた訳ですが、就活生から当社をご愛顧いただいておりますお客様に至るまで、幅広い世代・層の皆様に心温かく見守っていただけたからこそ、ここまで続けてこれたのだと信じて止みませんし、感謝の念を忘れたことはございません。

就職活動中において内定獲得の厳しい現実に直面している学生さんならまだしも、既に社会でご活躍されていらっしゃる社会人の方々には、全くもって不要な情報ばかりであったと思います。辟易されたことも多々あったことと思いますが、特に皆様のお心遣いには本当に感謝しております。誠にありがとうございました。それは隣に存在します同形式の掲示板『ネッツコミュニケーション』と比較すれば、より容易にこのご配慮を感じ取ることができます。あえて最後に僭越かつ恐縮ではございますが、一つだけお願いをさせていただくとするのであれば「今後も、これからの将来のある若者を、よろしくお願いします」ということです。学園で教養を身に付けることはできても、実用を身に付けることは困難です。やはり人が育つ・育てるのは「現場」です。皆様に認めていただき受け入れていただけてもらえるかは別問題として、彼らは彼らなりに努力して頑張っておりますので、人材育成に一層のご理解とご尽力をお願いできれば幸いに存じます。

そして、就活生としてこれまで私・当社に関わっていただきました皆様にも、もちろん心より感謝申し上げます、誠にありがとうございました。就職活動はその時分において人生最大とも言うことができる・できた、非常に険しい戦いであったと思います。しかし長い人生においてはほんの瞬間の出来事であり、入社できる会社も一つしか存在いたしません。
それを踏まえた上で私は「私にできること・してあげられることは何だろうか？」ということを常に自問自答しながら、採用活動を行い皆様に接してまいりました。立派な言葉も優しい心配りもしてあげることができなくて、大変申し訳なく思います。しかし、進むor進まない・決めるor決めない等の判断材料を提供できたとするのであれば、少なからずお役にたてのかな・・・と思います。今後も健康には十分ご留意されて、より一層のご活躍をしていただきますよう心より、陰ながら祈念しております。心身共に健康であることは社会で活躍するための必要最低絶対条件です、くれぐれも軽んじることのないように。。。

以上、わたくし石塚からの皆様への御礼の言葉とさせていただきます。
本当にありがとうございました。
またいつか、どこかの最前線で、お会いしましょう。

No.400-1　ご報告とご挨拶 [ 前編 ]

(2010/08/23 22:14:10) 人財開発グループ　石塚さん

こんばんは、いつもお世話になっております。
前回の書き込みから早や１ヶ月が経過してしまいました。一部当社社員や内定者からは「忙しいのか？」「具合でも悪いのか？」など、いらぬご心配をお掛けしてしまいました。決してそのようなことはなく、ただ単に私の怠惰によるところであります。ご迷惑をお掛けしまして、申し訳ございませんでした。前回の書き込み１ヶ月前ほどではないにせよ、まだまだ暑い日が続いております。皆様も健康にはくれぐれもご留意いただき、ご自愛の上お過ごしいただければと思います。

さて、本日はこの場をお借りしまして、皆様にご報告をさせていただければと思います。長年にわたってご愛顧いただきましたこのページ『石塚ブログ』(旧名：就職マイライン)でございますが、この度この辺りで一つの区切りとするべく、終了とすることにいたしました。これは誰からの指示でも命令でもなく、私自身の判断と決断によりもたらした結果です。「会社を退職するのに理由は要らない、在職し続けることに理由がいるのだ」と同じことで、このページをこの名称でこの形のままで留めておくことに、理由と存在意義を見出しにくくなったということが、最大の理由になります。

それを分類しますと、下記の３点に要約されます。
(1)時代の変化に伴うコミュニケーション媒体の変化
(2)上記に伴うコミュニケーション定義・役割の変化
(3)わたくし石塚自身の変化

就職マイラインが始まったのは、もうかれこれ十数年前。当時は自動車販売会社の1/3も自社HPを有さない時代、自宅PCとEメールアドレスを有する就活生は1/10程度という時代でした。当時、同業他社の人事部員としてこのページを見ていた私は(見るに飽き足らず勝手に書き込んでいましたが・汗)、これを維持運営する勇気と度量に驚愕と尊敬の念を抱かずにはいられませんでした。「これは恐らく、どの会社でもマネできないだろうな。。。」と思ったものです、そしてそれはいま現在でも思っています。

WEBであるということは「リアルタイム」「オン・デマンド」そして「インタラクティブ」であるとよく定義付けされています。加えてコミュニケーションの定義とは「双方の考え方を知ることで双方が同じ方向を向くこと、そしてそれが可能になること」であると私は考えています。時が流れ、これら両方を誰もが容易にかつ安価で実施できるようになった代表格が"mixi"や"GREE"といったSNSサービスの提供です。

必要は発明の母ですが、時代の要請と人の要求はWEB全盛社会を通して、明らかに人対人のコミュニケーションに大きな変化をもたらしたと思います。これを私は悪い方に捉えておりますが、コミュニケーションの質量や深さは従前の時代のそれとは、大きく異なるものに変貌したと思います。

時代が変わり、手段が変わり、人が変わり、そしてそれによってもたらされる産出物が変化してくる。あえて掲示板・BBS形式に拘って残してきたこのページでございますが、もうこの形に拘ることはないのかな・・・もういいかな・・・というのが私自身の率直な感想です。時代の魁は走れたかな？それなりの功績は残せたかな？とも、自惚れながら自覚させていただいております。そして私個人も管理職になったり役割と職務の幅と権限に変化が生じるようになって、無意識的に書き込み内容自体に変化が生じてきたことも事実です。

進むも退くも留まるも、判断に基づいた決断です。
だったら、道に迷ったときはもう一度スタート地点に戻ってみる、もう一度最初から、ゼロから始めてみるのも一つの手段として有りではないか？と考えた次第です。命題として題目に存在します「就活生のための」という原点に、もう一度帰ってみたいと思います。当社社長もよく口癖のように申し上げますが「強いものが、大きいものが生き残るのではない。時代や環境の変化に対応できるものだけが、生き残ることが、勝ち残ることができる」と。

次回もう一度だけ、私から新規書き込みをさせていただければと考えております。皆様への御礼の言葉は、その際に述べさせていただければ幸いです。

No.399-1　猛暑到来！

(2010/07/22 12:57:19) 人財開発グループ　石塚さん

珍しく日中に書き込みさせていただきますm(_ _)m
暑い！熱い！！厳しい夏の暑さが続くここ数日ですが、皆様いかがお過ごしでしょうか？この極端＆極限のピークはあと数日で終焉を迎えそうとのことですが、いずれにせよ暑いことには変わりませぬ。身体への負担と心のストレスが溜まらないように、健康管理をしていきましょう♪

当社は制服でございますがノーネクタイですし、夏は半袖も着用できるので、これでもかなり恵まれておりますね。この時期に就活継続中の学生さんもそうですが、職業柄上着着用が欠かせない方々を見ますと、大変気の毒に思います。。。「若いから！」といって油断してはいけませんよ、一気に症状が現れるらしいので。もちろん私のような中年(泣)は飲みたくなくても＆喉が渇いていなくても、こまめに水分補給をしなくてはいけません(汗)。

埼玉県はここ数年で一躍、猛暑で有名な全国区となってしまいましたが、健康で明るくこの夏を楽しんでいただければと思います！・・・学生さんはもう夏休みに入ったのね。。。

No.398-1　You shouldn't drive themselves pessimistic！

(2010/07/14 23:29:26) 人財開発グループ　石塚さん

詩人である星野富弘さんの詩に、こんなものがあります。
あなたのまわりはみんないい人　それはあなたがいい人だから。

彼の詩の中で、私が一番好きな詩です。音感やリズムもそうですが、何より人間関係の本質を端的に見事に表現しているなぁ・・・と思います。よくここでも例に挙げますが"Birds of a feather flock together."＝「類は友を呼ぶ」とも同義でしょう。志向や嗜好が同一の人物と時間や空間を共有することは、大変居心地の良いものです。だから自然と集まることになる一方で、結果的にそのようになることもあると思います。前者の典型は友人であり、後者の典型は夫婦かもしれません。

性善説的に「最初からやる気のない人間など存在しない」と定義してみると(実際私はこのように確信しておりますが)、それだけ人は周囲にいる他人に、その環境に左右される生物であると考えることができます。とすれば、やる気のある人間をやる気のない人間に変えてしまうのも、やる気のない人間をやる気のある人間に変えることができるのも、周囲にいる人でありその環境であると言うことができます。このように考えると「たかが自分くらい」「自分一人くらい」と考えることは、危険な発想であり着眼です。

「今の新人は元気ないよね！」→あなたは元気あるの？
「今の若い奴は挨拶できないよね！」→あなたは挨拶できるの？
まずはあなたから変わってみたら。自責で。

今日は久々に頭に血が上って、カァッー！としてしまった。。。
私がカッとしているようには、見えなかったと思うけど。
大人気ないな、子供相手に。。。

398-2　私もその詩のファンの1人です。

(2010/07/18 12:05:57) めぽさん

石塚さん、こんにちは。
私は今社会人4年目で、就職活動の際、貴社にエントリーさせていただき、石塚さんにお世話になったものです。就活生ではないのに書き込み失礼します。
石塚さんが以前にこのブログ上で、私への返信メッセージの中に、上記の星野富弘さんの詩を引用してくださったことがあり、私はなんていい言葉なんだろうと感動して、ワードにコピペして出力したものを持ち歩き、会社でつらい時など見て元気をもらっていました。
今でもそのときのメッセージは手帳に挟んであります☆
実は、8月から転職で、新しい職場で働くのですが、まわりの人を大切にして、心地よく働いていけるように頑張りたいと思うことができました。
ありがとうございます。
石塚さんのブログは社会人になってからも影ながら更新を楽しみにしていますので、これからもよろしくお願いいたします！

398-3　ごぶさたです！お元気そうですね。

(2010/07/18 21:33:00) 人財開発グループ　石塚さん

めぽさん、こんばんは♪
前回書き込んでいただいたのはもう何年前のことだったでしょう・・・そして社会人も4年生ですか！就活時代は5年前になるのですね、私も年をとる訳です(汗)。しかしあなたのことは鮮明に、今でもよく覚えています。めぽさんのことですから今でも颯爽と凛としてご活躍されていることと思いますが、どうやらそのようで何よりです。

社会人になってから見るこのページは、趣や意味合いや重さがだいぶ違うでしょう(苦笑)？就活生時代には何もしてあげることができませんでしたが、こうしてここに戻ってきてくれることに何物にも換え難い大きな喜びを感じるとともに、自分が救われた気持ちになります(涙)。

＞実は、8月から転職で、新しい職場で働くのですが・・・
そうですか。いろいろあったのですね、大変でしたね。
でも私も転職組ですから、中途の人には厳しいですよ(笑)。
それはこれだけ、一つだけ。
これまで培ったものを「自信を持って」、発揮してください！
あなたならできる、必ずできます、大丈夫ですよ。

ムリしない程度に頑張ってね。
私も陰ながら応援させていただきます！

398-4　ありがとうございます！

(2010/07/18 23:51:58) めぽさん

こんばんは、まさかまだ覚えていていただけたなんて嬉しいです（涙）
確かにあれからもう5年も経つのですね、社会人になると時の流れが本当にあっという間で焦ります…。確かに、社会人になってからは落ち着いて石塚さんのブログをチェックできるようになりました。学生のときはドキドキしながら拝見していたので（笑）
去年は私も後輩ができたりしていたので、指導の仕方、叱り方などでちゃっかり石塚さんのブログからヒントを得て、参考にさせていただいたりしていました♪
石塚さんのブログには、社会に出てからのほうがさらに勉強になることが書いてあると感じています。
例えば、迷惑な営業をかけてくる営業マンについてのお話などを度々拝見させていただいた際は、とても共感しましたが、私も今営業の仕事をしているので、自分はそうなっていないか、少しでも重なっていないかと考えさせられました。もちろん、石塚さんの日常や趣味のお話なども楽しませていただいておりますが（笑）
＞就活生時代には何もしてあげることができませんでしたが…
いえいえ、就活生時代も学生の私たちにとって十分社会の基礎を教えていただいたと思っています。でも、社会人になった今でもここに来ることで、石塚さんに勉強させていただいたり、こうしてたまにコメントをやりとりさせていただけることは非常にありがたいですし、とても嬉しいです！
ここに書き込んでいないだけで、就職活動を通して、石塚さんのファンになって数年経ってもここに来ている人たちは多いと思いますよ☆

石塚さんもお忙しいと思いますが、無理なさらないでくださいね。
そして、これからも社会に出ることに不安な学生たちに活を入れて、内定よりも大切なことを指導していってあげてください。それはきっと何年経っても私たち学生の心の中に残り続け、大きな財産になると思います。

新しい職場でも自信を持って、石塚さんに教わった基本を忘れず、明るく素直に「一所懸命」頑張りたいと思います。

これからもよろしくお願いいたします。
ありがとうございました！

No.397-1　節目

(2010/07/06 20:48:01) 人財開発グループ　石塚さん

こんばんは、ごぶさたしております♪
いやあー～！今日は私、石塚個人宛にかかってくる電話の多かったこと！それは、とある業界(全て同じ業界デス)のある商品の○○○○とか△△のご提案という名目の勧誘ＴＥＬコールです。スミマセン、書けませんが(爆)。。。このページ一つ取ってみても個人情報の流出は業務遂行上止むを得ない範囲内としても、同じ業界でしかも違う会社から5件も同様の勧誘ＴＥＬコールが来ると、正直不気味さを感じますね(汗)。1件は金井が機転を利かせてくれて応対しないで済みましたが、不思議と続くときは続くものなのです♪長年社会人をやっていますと、こういう怪しい電話はカンで分かりますけどね。

さて本日をもちまして、当社2011年度定期採用活動は2つ目の大きな節目を迎えました。内々定を出していた学生さんの当社への入社意志・意向の有無と可否が完全に決定いたしまして、いわゆる入社予定者人数が確定したのです。当社は人数合わせの「夏採用・秋採用(※本来の意味は違う)」や追加会社説明会は実施しませんので、これで内定者フォロー活動に全力と全神経を投入・集中できることになりました。初回エントリーやオープンセミナーから振り返ると、半年以上の歳月が流れています。時間の長短に関係なく、一つの会社を選択して決定できる瞬間こそが就活生にとっての「おめでたいこと」「おめでとう！」と言える瞬間なのだと思います。何はともあれ、ここまで当社に係わりお付き合いをいただきました2011年度就活生の皆様方には、この場を借りて改めて御礼申し上げます。当社としては節目を迎えることができました、本当にありがとうございました。

もう少しかかるかな？と思っていましたが、私の予想よりは早かったです。
いい時期・いいタイミングで、節目を迎えることができたかな。

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